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四川中乙制冷設備有限公司
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公司文化

中乙公司企業文化
公司宗旨: 以人為本,誠信務實,創新進取,回報社會。
經營宗旨: 信譽至上,用戶第一,質量滿意,交貨準時,愿與您真誠合作、攜手發展。  
服務宗旨:熱情接待新老客戶,確切了解顧客需求;嚴格質量過程控制,確保合同交貨周期;及時進行質量跟蹤,迅速處理質量異議。
質量宗旨:以優于國內、國際標準的廠控標準,滿足顧客對產品實物質量的期望和要求。 
企業精神:譽滿中華,名揚世界。  
企業目標:創中國名牌,出世界精品。
營銷戰略:品種獨特、質量優良、價格適中、交貨及時、策略靈活、服務優質。  
企業作風:經濟講效益,管理講制度,辦事講原則,工作講效率。
企業道德:誠實守信
經營理念:人無我有,人有我優,人優我特,人特我精。 
人本理念:思想領先,以人為本。
戰略愿景:做全球冷卻塔界的強者
組織使命:真心打造百年棟梁

企業宗旨:以專長造福顧客和社會
企業精神:學習創新,審視實干
核心價值取向:以市場為營運導向、以質量為競爭前提、以人才為管理核心
--系列價值觀:
用人觀:德為首,智為本,誠為準
團隊觀:合力互動爭第一 
員工意識:全局意識、服務意識、敬業意識、學習意識、廉潔意識、紀律意識、創新意識、主人翁意識、團隊意識、發展意識、獨立意識、責任意識
領導意識:公心為高,團隊成長我成功

員工發展
公司擁有優秀的員工隊伍和強大的設計、研發、制造力量,公司員工80%以上擁有外資冷卻塔專業知識和技術,公司的人才素質和人才規模位居行業前列,他們以卓越的工作表現和積極進取團隊精神創造了中乙公司優異的市場業績和得到客戶一致的好評。
  中乙公司視人才為公司最為寶貴的資產。我們根據員工不同的職業需求開展多樣培訓,制定員工學習發展計劃,幫助員工充分發掘自身潛力。公司建立了針對生產人員、市場人員、管理人員及新進員工等不同對象的培養與培訓體系,公司培訓內容涵蓋了綜合管理、生產制造、通用技能等方面,培訓形式上實現了在崗培訓、公司內訓、外訓及出國培訓、員工自學等形式相結合,為員工提供多途徑的學習和成長途徑,協助員工在中乙的職業生涯中實現快速提升。
  公司十分重視組織規劃與建設,不斷優化組織結構,提高組織運行效率,采用科學的績效考評系統,為員工的績效改進提供重要依據,也為工作積極主動 、具有創新意識的員工提供脫穎而出的機會。

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